Cover of Leading Agile When No One Agrees by Kyle Hauslaib
Das Buch
Praxisleitfaden · Jetzt erhältlich · Englisch

Leading Agile When No One Agrees

Ein Praxisleitfaden für Engineering-Führung in unvollkommenen Organisationen

Ein Bericht aus der Praxis über die echten Herausforderungen agiler Führung in komplexen Organisationen: die Politik, der Widerstand und das, was tatsächlich funktioniert. Aufgebaut auf dem Drift-Framework und entstanden aus fünfzehn Jahren in agilen Transformationen, nicht aus einem Framework-Foliensatz.

Taschenbuch & Hardcover · 22 Kapitel · 4 Teile · ISBN 978-3-9828982-0-9 / 978-3-9828982-1-6 · Table & Neckar

Worum es geht

Die Lücke zwischen dem, was Organisationen sagen, und dem, was sie tun

Die meiste Literatur zu agiler Führung beschreibt das Framework so, wie es laufen soll. Dieses Buch handelt vom anderen Fall: was Führung tatsächlich leisten muss, wenn das Framework auf dem Papier und die Organisation in der Praxis auseinandergedriftet sind und niemand sich so recht einig ist, welches von beiden das echte ist.

Im Buch

Zweiundzwanzig Kapitel, vier Teile

Der ganze Bogen, von den Ritualen, die Probleme verdecken, bis zu den Gesprächen, die sie sichtbar machen. Kapitel mit passendem Essay, Arbeitsbogen oder Framework-Seite verlinken direkt dorthin.

Teil IIReading the Drift
CH 09The DriftZum Drift-Hub →
CH 10The Gravity of Organisations
CH 11The Metrics Trap
CH 12The Transformation Paradox
Teil IVWhat Closes the Drift
CH 22The Conversations That Change Everything

Dazu ein Vorwort, Anhang A mit dem praktischen Toolkit, ein Glossar und das kostenlose Begleitmaterial.

Zuerst lesen

Essays aus dem Buch

Mehrere Essays auf dieser Seite sind verdichtete Kapitel oder Vorläufer des Buchs. Sie sind der schnellste Weg zu sehen, wie es sich liest, bevor du kaufst.

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Alle Essays

Die vollständige Sammlung der Langform-Essays liegt auf der Artikel-Seite.

Begleitmaterial

Worksheets und Diagnostik-Tools aus dem Buch sind im Begleitmaterial kostenlos herunterladbar.

Aktenkundig

Was Arbeitgeber schriftlich festhalten

2023 · Bosch Zwischenzeugnis
„Herr Hauslaib findet mit seinen Leistungen stets und in jeder Hinsicht unsere höchste Anerkennung. Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit vorbildlich.“
2017 · UCT Empfehlungsschreiben
„Er hat die Ausrichtung seiner Servicegruppe vom vorherigen Ad-hoc-Ansatz zu einer professionellen Einheit transformiert, die für die Betreuung einer breit aufgestellten Fakultät mit hohen Anforderungen geeignet ist.“

Schriftliche Arbeitszeugnisse über die Praxis, aus der das Buch schöpft. Leserstimmen kommen hier dazu.

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